Définition et objectif
Le but de cette procédure est de fournir toutes les informations nécessaires à la gestion de ce que l'on appelle le Whistleblowing, c'est-à-dire la pratique de signalement de comportements illicites survenus au sein de l'organisation, rencontrés par les employés, collaborateurs, fournisseurs, professionnels et clients, au cours de leur activité professionnelle. et/ou professionnel, ou en relations juridiques et commerciales constantes avec l'entité elle-même - se produit correctement, en pleine conformité avec les dispositions du décret législatif 24/2023, en application de la directive UE no. 2019/1937.
Méthode de transmission du rapport
Universalflex Group srl a identifié deux canaux distincts qui assurent le respect des dispositions prévues par la législation, garantissant la confidentialité du déclarant, des éventuels sujets signalés et du contenu du rapport.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à lire la procédure complète d’alerte :
Protection des données personnelles
Les données personnelles seront collectées et traitées à des fins liées à la gestion des signalements de violations concernant la législation nationale et européenne relative aux secteurs et intérêts pertinents pour le syndicat avec les méthodes et outils décrits dans la procédure de gestion des signalements (lancement d'alerte).
En outre, les données pourront être collectées et traitées pour l'exercice éventuel du pouvoir disciplinaire ou pour la protection ou la défense d'un droit, y compris en justice.
Nous vous invitons à consulter les informations relatives au traitement des données au lien suivant :